“铁军大舞台，有才你就来”。2019年10月29日，湖南铁军工程建设有限公司为了让真正“有能力、有担当、有格局、有潜力”的员工能够脱颖而出，担当起铁军项目一线管理的重任，为公司人才培养、储备和健康可持续发展探索路线，在总部培训室举办了一场庵子冲矿项目管理人员竞聘大会。

 　　此次竞聘大会经办公室精心部署，宣传发动，自我推荐，共有8名员工报名参加了项目经理和项目技术负责人两个岗位的竞聘。竞聘会组长由行政副总游正凡担任，副组长由副总经理杨计发担任，组员分别为生产副总王强、营销副总刘曾志、财务总监方群、工程师赵良玉。

　　此次竞聘坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，通过个人演讲加面试方式，使评委对竞聘者的基本情况、竞聘优势、工作思路、综合素质等有了全面了解，然后对各位竞聘者进行考察和综合评分考量。参加竞聘的员工各具特色，有的经验丰富，有的富有激情，有的擅长对外协调，有的擅长安全管理……面试提问环节也紧紧围绕成本管理、人员管理，技术问题，对外关系协调，标杆项目部建设等，既考核了竞聘者的实际工作能力，又考察了竞聘者的项目建设思路。每名竞聘者都做了充分准备，并展现了自己的能力素质，最后冯稳平、谢新科、苏强入围项目经理岗位，刘丰博入围技术负责人岗位。并最终经领导商讨研究和公示后任命冯稳平为宁乡市资福镇庵子冲矿项目项目经理，任命刘丰博为技术负责人。

　　此次竞聘大会是湖南铁军在用人机制上的大转变，充分体现了公司坚持“能者上、平者让”的用人原则；营造了公平晋升的用人氛围，必将大大调动全体员工工作上的积极性；同时为公司每个新项目管理人员甄选做了有益探索；还为加强公司内部人才管理、提高管理者综合素质奠定坚实的基础。